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黄金渔场:学校要求学生每天报告他们的就业进展

时间:2020/7/26 17:34:59   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:随着新的大学毕业生陆续参加工作,大学生就业成为社会关注的热点。在大多数高校尽力帮助学生找工作的同时,一些高校采取了“策略”,一些高校“掺水”了就业率。为此,教育部近日下发了《关于严格检查2020年高校毕业生就业数据的通知》,严格查处高校就业率欺诈行为。然而,据记者调查,高校中仍然...
随着新的大学毕业生陆续参加工作,大学生就业成为社会关注的热点。在大多数高校尽力帮助学生找工作的同时,一些高校采取了“策略”,一些高校“掺水”了就业率。为此,教育部近日下发了《关于严格检查2020年高校毕业生就业数据的通知》,严格查处高校就业率欺诈行为。

然而,据记者调查,高校中仍然存在许多虚假就业数据的案件。为了让就业率看起来更好,一些学校甚至主动向学生提供虚假的就业信息,批评学生没有集体意识,单方面为学生签署灵活的就业表格。在一些电子商务平台上,“就业证”只需40元就可以轻松买到。在各种混乱的背后,专家呼吁“放松”数据指标。

莹嘉毕业于中国北方的一所大学。毕业前,大学老师督促失业学生填写就业统计。对于还没有找到正式工作的莹嘉来说,这一举动让她有些不开心。“学院将工作信息填写任务分配给每个学生的论文指导老师,并叫失业学生一个一个来检查”。

六月中旬的一个晚上,莹嘉的论文导师打来电话。“如果你找个单位挂个名,如果找不到,学院可以帮你找,签约公司可以随时取消合同。”莹嘉回忆说,在讨论论文修改的10分钟谈话时间里,老师要求他填写5分钟的就业统计数据。随后,学院发出通知,要求“每天向导师汇报就业进展情况”。

中国西南某大学的毕业生小玲也遇到了同样的麻烦。"班主任正在督促我每天把就业协议交给他."她告诉记者,她已经向班主任明确表示,“目前还没有就业,所以没有办法交就业协议。”然而,班主任马上采取了行动,“你也可以找几年前开业的公司把它封了。目前,我们班的就业率是全系最低的。”

为了提高就业率,华中地区一所大学的毕业生吴奇甚至动员辅导员、论文老师和班长轮流督促学生通过毕业班集体通知或私下聊天的方式填写报告。

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